- 採用支援
- 優秀な人財の採用は、企業の将来を左右する生命線であり、人事担当者様の重要な任務の一つです。
- 人財育成支援
- 大卒新規採用者の３５％が３年以内に離職
- 就職希望者の就職活動支援
- 転職先をお探しの社会人の方に向けて、就職活動をサポート
労務管理
- 就業規則
- 「会社を守る」、「リスクを回避」する就業規則の整備が大切です。
- 労務相談（労務顧問・セカンドオピニオン）
- 人事担当者の日々の悩みを解決します！
- 労務監査
- 労務監査を通じて、企業の労務リスクの発見から改善案の提言まで、当事務所がトータルにご支援
- 断続的労働
- 監視・断続的労働の許可を受けると労働時間規制が適用除外されます。
- 社会保険・労働保険手続
- 社労士は社会保険、労働保険、そして給与計算事務の正真正銘のプロフェッショナル
- 給与計算業務
- 給与計算事務のアウトソースを検討しませんか。
- 助成金
- 雇用保険の適用事業所であることが前提であり、原資が雇用保険料のため返済不要
